Учебный центр общего дополнительного образования "Персонал-класс" в Ростове-на-Дону 8-951-501-36-13, (863) 270-10-30

50 академических часов, индивидуальные занятия.

СОДЕРЖАНИЕ КУРСА:

1. Понятие кадрового делопроизводства.

2. Организационно-правовые основы трудовых отношений. Трудовой кодекс РФ.

3. Нормативно-справочная документация по вопросам ведения кадрового делопроизводства.

4. Основные цели и задачи кадровой службы предприятия.

5. Обязательные локально-нормативные акты кадровой службы предприятия.

6. Виды трудовых договоров, правила их заключения и оформления:

- договор на неопределенный срок

- договор на определенный срок

- договор с лицами до 18 лет

- договор гражданско-правового характера

- договор для выполнения надомной работы

- договор для осуществления дистанционной работы

-договор с характером работы разъездной или в пути

-договор о материальной ответственности (полной и индивидуальной)

7. Оформление приема на работу.

- на неопределенный срок

- на определенный срок

- по договору гражданско-правового характера

- прием несовершеннолетнего

- прием для работы по совместительству

- на неполный рабочий день

- прием для выполнения работы на дому

- прием для осуществления удаленной работы (дистанционно)

8. Перевод работника на другую работу (должность):

- временный перевод

- постоянный перевод

9.Оформление совмещения должностей.

10. График отпусков – правила, подготовки, составления, согласования, подписания.

11. Виды отпусков и правила их предоставления и оформления:

- ежегодный оплачиваемый отпуск

- дополнительный отпуск (оплачиваемый и неоплачиваемый)

- учебный отпуск

- отпуск без сохранения заработной платы

- отпуск по беременности и родам

12. Правила расчета количества дней отпуска.

13. Правила составления и оформления графиков работы сотрудников.

14. Рабочее время и его виды:

- работа в ночное время

- сверхурочная работа

- ненормированный рабочий день

- сменная работа

15. Время отдыха и его продолжительность.

16. Поощрения работников предприятия.

17. Дисциплинарные взыскания.

18. Прогулы рабочего времени.

19. Увольнение сотрудников, правила оформления и виды увольнения.

20. Командировки сотрудников.

21. Табель учёта рабочего времени. Правила подготовки, оформления и ведения.

22. Замещение временно отсутствующего работника.

23. Оформление сокращения штатных единиц предприятия:

- должностей

- сотрудников

24. Оформление обучения работника второй смежной профессии за счёт средств работодателя.

25. Правила ведения и хранения трудовых книжек и вкладышей в них.

26. Ведение личных дел сотрудников предприятия.

27. Оформление, формирование и ведение дел кадровой службы предприятия.

28. Сроки хранения кадровых документов предприятия.

29. Уничтожение документов кадровой службы с истекшим сроком годности.

30. Перемещение документов кадровой службы в архив.

31. Ключевые задачи специалиста по кадрам в области охраны труда.

ИТОГОВОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ 

Все предложения по курсам обучения, цены, даты набора групп и расписание занятий, размещенные на сайте не являются публичной офертой. Администрация учебного центра оставляет за собой право изменять содержание курса, длительность, расписание, цену и размер скидки!