Внимание! С 10 сентября 2018 г. мы находимся по новому адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 65 (между пр. Буденновским и пер. Соборным)

Кадровый менеджмент

СОДЕРЖАНИЕ КУРСА: 

1. Понятие кадрового делопроизводства.

2. Организационно-правовые основы трудовых отношений. Трудовой кодекс РФ.

3. Нормативно-справочная документация по вопросам ведения кадрового делопроизводства.

4. Локальные нормативно-правовые акты:

• Коллективный договор;

• Правила внутреннего трудового распорядка;

• Штатное расписание;

• Положение (инструкция) о делопроизводстве;

• Положение о защите персональных данных работников;

• Положение о должностной инструкции;

• Положение по оплате труда;

• Положения о структурных подразделениях и другие.

5. Документация по приему на работу:

• Заявление о приеме на работу;

• Контракт о назначении на должность;

• Приказ о приеме на работу;

• Должностная инструкция;

• Личная карточка работника

• Протокол общего собрания трудового коллектива о приеме на работу.

6. Документация по переводу на другую работу:

• Заявление о переводе на другую работу;

• Представление о переводе на другую работу;

• Приказ о переводе на другую работу.

7. Документация по увольнению с работы:

• Заявление об увольнении;

• Приказ об увольнении;

• Протокол общего собрания трудового коллектива об увольнении.

8. Документация по оформлению отпусков:

• График отпусков;

• Заявление о предоставлении отпуска;

• Приказ о предоставлении отпуска.

9. Документация по оформлению поощрений:

• Представление о поощрении;

• Приказ о поощрении;

• Протокол общего собрания трудового коллектива о поощрении.

10. Документация по оформлению дисциплинарных взысканий:

• Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины;

• Объяснительная записка о нарушении трудовой дисциплины;

• Приказ о наложении дисциплинарного взыскания;

• Протокол общего собрания трудового коллектива о наложении -дисциплинарного взыскания.

11. Документация по оформлению командировок работников предприятия

• Служебное задание на командировку;

• Командировочное удостоверение;

• Приказ о направлении в командировку.

12. Правила ведения и хранения трудовых книжек работников предприятия и вкладышей нее.

13. Правила ведения и хранения личных дел работников предприятия.

14. Особенности обращения с персональными данными работников предприятия.

15. Особенности организации работы с различными потоками документов по персоналу предприятия.

16. Оформление, формирование и ведение дел кадровой службы предприятия.

17. Организация хранения документов по персоналу предприятия, порядок их перемещения, уничтожения и списания.


Практическое применение  программы «1С:Зарплата и Управление персоналом» 8.3 в работе специалиста по кадрам.
1. Подготовка и запуск программы
2. Настройка параметров учета
3. Сведения об организациях
3.1. Наименование
3.2. Банковский счет
3.3. Адреса и телефоны. Адресный классификатор
3.4. Коды
4. Учетная политика
5. Производственный календарь и графики работы
6. Заполнение справочников
6.1. Физические лица
6.2. Должности организаций
6.3. Подразделения организаций
6.4. Пользователи
6.5. Территории
6.6. Штатное расписание
6.7. Сотрудники организаций
6.8. Список ответственных лиц организаций
7. Кадровые движения работников организации
7.1. Прием на работу
7.2. Кадровое перемещение
7.3. Изменение окладов работников
7.4. Увольнение
8. Отчеты
8.1. Кадровые отчеты
8.1.1. Личная карточка Т-2
8.1.2. Списки работников
8.1.3. Средняя численность работников
8.1.4. Исполнение графика отпусков
8.1.5. Штатное расписание
9. Сохранение данных


* При недоборе группы занятия могут быть перенесены


Все предложения по курсам обучения и цены, размещенные на сайте не являются публичной офертой. Администрация учебного центра оставляет за собой право изменять содержание курса, длительность, расписание, цену и размер скидки!