Учебный центр общего дополнительного образования "Персонал-класс" в Ростове-на-Дону 8-951-501-36-13, (863) 270-10-30

Данный курс подходит для Слушателей, которые в дальнейшем будут заниматься кадровой документацией, работать в отделе кадров инспектором, вести учет кадров в 1С:ЗУП 8.3. 

Для работы менеджером по кадрам "в 1 лице", директором по персоналу, начальником ОК подойдет углубленный курс: "Кадровый менеджмент и Управление персоналом".

К сведению обучающихся: разбор ситуаций с кадрами Вашего предприятия, аудит кадровых документов Вашего предприятия, исправление ошибок кадрового учета на Вашем предприятии в учебный курс не входят. При необходимости, Вы можете заказать данные услуги в УЦ за отдельную плату.

СОДЕРЖАНИЕ КУРСА: 

1. Понятие кадрового делопроизводства.
2. Организационно-правовые основы трудовых отношений. Трудовой кодекс РФ.
3. Нормативно-справочная документация по вопросам ведения кадрового делопроизводства.
4. Основные цели и задачи кадровой службы
5. Обязательные локально-нормативные акты кадровой службы
6. Прием на работу:
- на неопределенный срок
- на определенный срок
- по совместительству
- на неполный рабочий день
7. Перевод работника на другую работу:
- постоянный
8. Виды отпусков и их оформление:
- ежегодный оплачиваемый отпуск
- отпуск без сохранения заработной платы
- продление отпуска сотрудников
9. Рабочее время и его виды:
- работа в ночные часы
- сверхурочная работа
- ненормированный рабочий день
- сменная работа
10. Время отдыха и его продолжительность.
11. Поощрения работников.
12. Дисциплинарные взыскания.
13. Прогулы рабочего времени.
14. Увольнение работников. Виды увольнения.
15. Командировки сотрудников.
16. Ведение и хранение трудовых книжек работников предприятия.
17. Ведение личных дел сотрудников предприятия.
18. Оформление, формирование и ведение дел кадровой службы предприятия.
19. Сроки хранения кадровых документов предприятия.
20. Уничтожение документов кадровой службы с истекшим сроком годности.
21. Перемещение документов кадровой службы в архив.

Практическое применение  программы «1С:Зарплата и Управление персоналом» 8.3 в работе специалиста по кадрам.
1. Подготовка и запуск программы
2. Настройка параметров учета
3. Сведения об организациях
3.1. Наименование
3.2. Банковский счет
3.3. Адреса и телефоны. Адресный классификатор
3.4. Коды
4. Учетная политика
5. Производственный календарь и графики работы
6. Заполнение справочников
6.1. Физические лица
6.2. Должности организаций
6.3. Подразделения организаций
6.4. Пользователи
6.5. Территории
6.6. Штатное расписание
6.7. Сотрудники организаций
6.8. Список ответственных лиц организаций
7. Кадровые движения работников организации
7.1. Прием на работу
7.2. Кадровое перемещение
7.3. Изменение окладов работников
7.4. Увольнение
8. Отчеты
8.1. Кадровые отчеты
8.1.1. Личная карточка Т-2
8.1.2. Списки работников
8.1.3. Средняя численность работников
8.1.4. Исполнение графика отпусков
8.1.5. Штатное расписание
9. Сохранение данных

Вместе с этим курсом выбирают Семинар "Актуальные вопросы кадрового учета": 

1. Оформление и учет иностранных граждан (мигрантов). Постоянная работа, временная работа, контракт на обслуживание спецтехники и т.д. 

2. Особенности оформления персонала на воинском учете. Отражение в 1С:ЗУП 8.3.

3. Суммированный учет рабочего времени различных категорий сотрудников предприятия. Правила расчета, параметры отражения в 1С:ЗУП 8.3.

4. Виды и расчет стажа. Параметры отражения в 1С:ЗУП 8.3.

Длительность семинара 8 академических часов, стоимость 4000,00 рублей.

* При недоборе группы занятия могут быть перенесены

Все предложения по курсам обучения, цены, даты набора групп и расписание занятий, размещенные на сайте не являются публичной офертой. Администрация учебного центра оставляет за собой право изменять содержание курса, длительность, расписание, цену и размер скидки!